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文：楊竣傑
圖：陳郁璉
職場狂人何其多，有什麼料的狂老闆值得犯難跟隨？什麼特質的狂員工讓公司捧在手心？你，做得到嗎？
跟隨「狂老闆」開眼界的生存3寶
職場上有各種不同個性的老闆，狂老闆對員工嚴厲，跟著他的壓力也不小，為什麼仍有許多人願意追隨？
狂老闆充滿霸氣與行動力，為了目標，努力追求完美，就像賈伯斯（Steve Jobs）雖然讓蘋果（Apple）員工苦不堪言，但iPhone上市那一刻，員工都同感自豪，這就是跟著狂老闆追求極致的收穫。
「瞄準月亮，至少射中老鷹」，和狂老闆一起做事，耳濡目染下，總能學到一招半式，甚至打下本來想不到的江山。
不過，該怎麼找到值得追隨的狂老闆？好的狂老闆有明確原則、清楚目標，不會無的放矢；縱使個人風格再狂放，帶人仍賞罰分明，且願意提拔人才。在「狂」的背後，什麼是組成他做人做事的基本信念，成為檢視是否該留在狂老闆身邊的一大指標。
當然，跟狂老闆相處共事，絕非易事。以下3點備忘錄，一定要念茲在茲。
1.永遠保留他的面子
當上美國總統的狂老闆代表川普（Donald Trump），曾把破產經驗吹噓為「債務之王」，儘管他口出狂言，但身為部屬，絕對不要直接戳破主管說的話；反倒可以記下他曾講過的祕辛，當成爭取升遷和加薪的手段。
2.保持低調，明哲保身
有些狂老闆希望部屬也得有個性，但大多數狂老闆都有很強的主導性格，通常不歡迎員工直接挑戰或鋒頭壓過他。因此，即使能力再強，最好不要貿然強出頭，以免功高震主，引起老闆疑慮，成為他首先瞄準的箭靶。
3.關鍵時刻，勇敢說實話
累積一段時間的信任和實績後，一旦狂老闆的主張過於不切實際，還是得秉持真誠「好言相勸」，善盡提醒之責。能在緊要關頭助狂老闆一臂之力，或是適時給他一束冷靜的聲音，才會真正贏得狂老闆的肯定，在他心中掙得一席之地。
【全文未完，完整內容請見《Cheers》198期】
【本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】
【延伸閱讀】
■職場94狂！狂才能勝出
■如果老闆和川普一樣狂：４個「你也可以很狂」的因應之道，對付來自地獄的主管
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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
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南山高中10日以70比56擊敗淡水商工，搶下重要第2勝，仍有晉級4強的機會，至於衛冕軍淡商則吞下5連敗，已確定和4強無緣。
「我們現在就是要和北一（北一女中）搶第4名晉級，還有一絲機會。」南山教練楊淑淨賽後表示。
由於是歷經外卡賽才打進8強，南山複賽前4場便遇上永仁、北一、普門和滬江等強隊，加上陣中傷兵眾多，讓南山賽程是格外艱辛。
「我們本來就知道前幾場會很難打，主要是之前球員受傷，讓我們原本制定的陣容、策略形同白費，打來相當辛苦。」楊淑淨表示不僅是球員打來辛苦，對教練而言也相當難熬：「我都告訴球員這是一個考驗，也是對我的考驗，無論如何也只能好好面對。」
南山目前戰績為2勝3敗，剩下2場比賽將對上1勝4敗的南湖以及5連敗的苗商，至於北一則為3勝2敗，接下來的對手分別是4勝1敗的永仁和5連勝的普門。
相較之下南山剩餘賽程較具優勢，因此日前對北一的勝利可說是相當重要：「我都跟球員說老天爺給了我們機會，但機會來了還是要靠自己去爭取！」楊淑淨表示：「這場比賽球員終於有打出好的狀態，希望能繼續保持下去。」
南山前鋒林釵絹此役拿下23分13籃板表現出色，至於淡商則是以中鋒吳佳樺拿下26分9籃板表現最佳。
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